Ruolo

• Entrerai a far parte di un team di lavoro dinamico e collaborativo
• Ti occuperai di recruiting di risorse principalmente in ambito IT
• Lavorerai con gli strumenti di recruiting attivo più utilizzati nel mercato
• Ti occuperai in autonomia di gestire il processo di recruiting fino all’inserimento della risorsa
• Avrai la responsabilità di trovare sempre nuove strategie di recruiting attivo
• Preparerai reportistica sull’avanzamento delle attività di recruiting

Requisiti minimi

• Hai più di quattro anni di esperienza nell'ambito della ricerca e selezione di profili in area ICT c/o aziende di consulenza informatica/web agency/società di ricerca e selezione ecc?
• Possiedi una laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche?
• Parli e scrivi bene in inglese (livello B2)?
• Possiedi una conoscenza avanzata di strumenti per la ricerca del personale (es. Linkedin, Monster)?
• Hai buona conoscenza del pacchetto Office?

Potresti essere proprio la persona che stiamo cercando!

Requisiti preferenziali

• Dimostri sempre entusiasmo per le nuove sfide?
• Hai curiosità per il mondo digital?
• Ti trovi a tuo agio in contesti innovativi e dinamici?